五险一金账务处理：轻松掌握计提与缴纳分录

一般企业都会为员工缴纳五险一金，由于五险一金中有单位承担的部分，还有员工个人承担的部分，不少学习者对于计提和缴纳社保、公积金的分录感到迷茫，缺乏确切把握。接下来，就一起来学习五险一金的账务处理。

首先通过管理费用、销售费用、生产成本、主营业务成本和应付职工薪酬科目进行计提，计提时分录借方具体选择哪个一级会计科目，根据职工所属部门和提供劳动期间的受益对象来确定；然后，通过应付职工薪酬、其他应付款和银行存款科目做缴纳社保、公积金的账务处理。

一、计提社保、公积金

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

       销售费用--社会保险费(单位部分)

       生产成本--社会保险费(单位部分)

       主营业务成本--社会保险费(单位部分)

       管理费用—住房公积金(单位部分)

       销售费用--住房公积金(单位部分)

       生产成本--住房公积金(单位部分)

       主营业务成本--住房公积金(单位部分)

贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

      应付职工薪酬—住房公积金（单位部分)

注意，也有很多公司对于社保和住房公积金是单独进行计提的，即将上面的分录拆分为计提社保的分录和计提住房公积金的分录。

其中，计提社保的分录为

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

       销售费用--社会保险费(单位部分)

       生产成本--社会保险费(单位部分)

       主营业务成本--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

计提住房公积金的分录为

借：管理费用—住房公积金(单位部分)

       销售费用--住房公积金(单位部分)

       生产成本--住房公积金(单位部分)

       主营业务成本--住房公积金(单位部分)

贷：应付职工薪酬—住房公积金（单位部分)

对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴；在账务处理上，对于个人承担的社保、公积金金额，在发放工资时体现出来，发放工资时的会计分录为：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款—社会保险费(个人部分)

       其他应付款—住房公积金(个人部分)

       银行存款(实发数)

二、缴纳社保和公积金

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

      其他应付款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款